~溪藍~女人家園's Archiver

hc555106 發表於 2018-11-1 00:26

63%職場菜鳥想外漂

[font=&quot][size=11.0pt]近來「[/size][/font][font=&quot][size=14.0pt][url=http://c555106.pixnet.net/blog][font=&quot]北漂族[/font][/url][/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]」、「[/size][/font][font=&quot][size=14.0pt][url=http://dd09160203.pixnet.net/blog][font=&quot]外漂族[/font][/url][/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]」名詞超夯,有人力銀行針對[/size][/font][font=&quot][size=14.0pt][url=https://www.youtube.com/watch?v=QIHNVGMDKJY][font=&quot]職場[/font][/url][/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]菜鳥進行調查,發現今年畢業或退伍的求職者中,[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]63.3%[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]有離鄉[/size][/font][font=&quot][size=14.0pt][url=http://mra555106.pixnet.net/blog][font=&quot]求職計畫[/font][/url][/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]。至於企業主願意給新鮮人的「[/size][/font][font=&quot][size=14.0pt][url=http://at555106.pixnet.net/blog][font=&quot]職場適應時間[/font][/url][/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]」,平均為[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]2.3[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月約[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]69[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]天,並有超過[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]4[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]成公司期待新人能在到職「超過[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]3[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月到[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]6[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月不到」間,能真正有「實質貢獻」。不過,有八成二的企業統計,應屆畢業生「[/size][/font][font=&quot][size=14.0pt][url=http://caat555106.pixnet.net/blog][font=&quot]平均任職時間[/font][/url][/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]」不到一年,但一般公司認定的「[/size][/font][font=&quot][size=14.0pt][url=http://wc555106.pixnet.net/blog][font=&quot]工作經驗[/font][/url][/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]」,平均卻必須達到[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]1.5[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]年。[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]yes123[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]求職網進行「職場菜鳥試用期與企業評分調查」,詢問社會新鮮人:大都市的工作環境是否具「磁吸效應」,願不願意離鄉背井上工?結果有[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]63.3%[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]受訪者有離鄉求職計畫;想「外漂謀職」者中,有三分之二[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](66.6%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]表示想到「大台北地區」[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]([/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]台北市與新北市[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt])[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]工作,成為北漂族。而想當「外漂族」的原因,主要依序為:覺得工作機會多[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](88.6%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]、覺得起薪高[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](72.1%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]、生活便利性[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](61.8%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]、接受的資訊快又多[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](59%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]。至於想到「大台北地區」工作原因還有:知名大企業多[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](54.5%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]、覺得升遷機會多[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](43.6%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]、國際化的工作環境[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](39.1%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]等。相反的,不想當「北漂族」的原因,主要依序有:物價高[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](90.2%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]、不適應居住環境[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](59%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]、工作壓力大[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](46.6%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]、生活步調快[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](39.3%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]。至於不想到「大台北地區」工作原因,還有覺得交通常壅塞[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](33.3%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]、求職時競爭多[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](27.8%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt],以及不易找到報酬率滿意的工作[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](13.7%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]。在企業端,公司願意給新鮮人的「職場適應時間」,平均為[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]2.3[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月,約為有[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]69[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]天!其中有[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]44.1%[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]公司期望新人能在到職「超過[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]3[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月到[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]6[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月不到」間,真正有「實質貢獻」;[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]30.6%[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]則期待「[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]6[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月以上~[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]12[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月不到」;整體平均時間落在[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]6.6[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月。只是以過去聘用經驗來看,應屆畢業或退伍的新鮮人,「平均」任職時間都不算太長!調查發現,合計有八成二[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt](82.1%)[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]公司透露,新鮮人上班往往「不到一年」,算算總平均在職時間,落在[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]6.5[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月。至於能被企業主認可的「履歷上一份工作」,則有[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]63.2%[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]的企業認為要有「[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]1[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]年以上~[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]2[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]年不到」;[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]15.4%[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]認為「[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]6[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月以上~[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]12[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]個月不到」,平均值約每份工作為[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]1.5[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]年。[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]yes123[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]求職網發言人楊宗斌指出,身為職場新鮮人應要先求「做好」自己份內的工作,少些抱怨、多些用心,並建議新鮮人至少「做滿」一年,先求「做好」再求「做滿」,畢竟換工作假如過度頻繁,變成所謂的「職場跳跳族」,常常會被企業貼上「不穩定」的負面標籤,甚至成為某些公司的拒絕往來戶。有趣的是,此次調查,有[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]27.7%[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]企業認為八年級職場新鮮人為「水蜜桃族」外在亮麗,但不耐重擊;[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]25.2%[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]認為是「檸檬族」每遇不滿,有酸民性格,需調和平衡。與新鮮人自我評價的[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]20.4%[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]自認是「麻糬族」耐敲打、有彈性,而且適應力強;[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]18.8%[/size][/font][font=&quot][size=11.0pt]自認「柳丁族」面對外來壓榨,總能有鮮甜產出,企業與新鮮人看法大大不同。[/size][/font][font=&quot][size=10.5pt][/size][/font]

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